Optimaliseer je LinkedIn-profiel voor maximale zichtbaarheid
Je LinkedIn-profiel is vaak het eerste wat een recruiter van je ziet. Nog voor je motivatiebrief. Nog voor je cv. En eerlijk is eerlijk: we scrollen allemaal snel. Dus als je profiel niet in één oogopslag laat zien wie je bent en wat je kunt, ben je al een stap achter.
Gelukkig is LinkedIn de plek om jezelf te laten zien. Je hoeft er geen influencer voor te zijn, met een paar slimme aanpassingen kom je al een heel eind. In deze blog laten we je stap voor stap zien hoe je jouw profiel zo inricht dat je opvalt bij de juiste mensen. Recruiters, werkgevers en interessante connecties.
Waarom LinkedIn zo belangrijk is
LinkedIn is allang niet meer alleen een digitaal cv. Het is een netwerktool, een visitekaartje en een plek om je expertise te delen. Werkgevers gebruiken het dagelijks om actief naar kandidaten te zoeken. Heb jij je profiel goed ingericht, dan kom jij sneller bovendrijven in die zoekresultaten. En da’s precies wat je wil.
Stap 1: Zorg voor een sterke eerste indruk
Je profielfoto, kopregel en banner vormen samen de eerste indruk. Zorg dus dat ze passen bij wie jij bent en wat je zoekt.
- Profielfoto: Kies een duidelijke, professionele foto waar je gezicht goed zichtbaar is. Het hoeft geen pasfoto te zijn, maar wel representatief.
- Banner: Gebruik een afbeelding die iets vertelt over jouw vakgebied of persoonlijkheid. Geen stockfoto met bergen, tenzij je gids bent ;)
- Kopregel: Hier staat vaak alleen je functietitel, maar je kunt veel meer kwijt. Denk aan: HR-professional met passie voor ontwikkeling of Junior marketeer op zoek naar een nieuwe uitdaging in de zorgsector.
Stap 2: Schrijf een pakkende samenvatting
Je samenvatting (of info) is de plek om jouw verhaal te vertellen. Wie ben je, waar ben je goed in, en wat zoek je?
Houd het persoonlijk, maar wel to the point.
Schrijf in de ik-vorm, alsof je iemand iets over jezelf vertelt tijdens een koffiedate.
Sluit af met een duidelijke call-to-action: Sta je open voor een kennismaking? Stuur me gerust een bericht!
Stap 3: Wees compleet (en eerlijk)
Vul je werkervaring, opleidingen en vaardigheden in. En wees vooral eerlijk: overdrijven werkt meestal tegen je.
- Voeg bij je werkervaring ook een korte beschrijving toe van wat je deed en waar je trots op bent.
- Licht je opleidingen toe als ze relevant zijn voor wat je zoekt.
- Voeg vaardigheden toe die passen bij jouw profiel, en laat anderen ze eventueel onderschrijven.
Stap 4: Vraag om aanbevelingen
Een aanbeveling van een collega, leidinggevende of opdrachtgever zegt vaak meer dan een cv. Vraag mensen uit je netwerk om een korte review over hoe het is om met jou samen te werken. Dat maakt je profiel persoonlijker en geloofwaardiger.
Stap 5: Blijf actief
LinkedIn is geen eenmalige klus. Hoe actiever jij bent, hoe meer zichtbaarheid je krijgt.
- Deel af en toe een update over je werk of waar je mee bezig bent.
- Reageer op posts van anderen.
- Volg bedrijven die je interessant vindt.
- Zet in je headline of Open to work-functie aan dat je beschikbaar bent, dit is zichtbaar voor recruiters.
Laat jezelf zien zoals je bent
Je hoeft geen perfect profiel te hebben, maar wel eentje dat laat zien wie jij bent en wat je zoekt. Laat jouw persoonlijkheid doorschemeren in je tekst, en wees vooral jezelf. Dat maakt je niet alleen aantrekkelijker voor werkgevers, maar ook voor de mensen die echt bij jou passen.
Wil je even sparren over jouw LinkedIn-profiel of loop je ergens op vast? Bij Peper & Co denken we graag met je mee. Samen kijken we hoe jij jezelf nog beter online kunt laten zien.
Want jouw verhaal verdient het om gezien te worden.
