Heb jij enkele/enige jaren ervaring binnen de werving en selectie branche en zie jij het juist nu in deze huidige maar dynamische arbeidsmarkt als een uitdaging de stap te zetten in een (volgende) corporate recruitment rol? Lees dan snel verder hoe jij deel zou kunnen uitmaken bij een multinational actief binnen de technische industrie.

Jouw rol?

Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht en de matchmaker van deze organisatie. Niet alleen uiteraard, maar samen met het team recruitment. Jouw verantwoordelijkheden strekken zich uit over het gehele recruitmentproces. In overleg met de business managers stel je de wervings- en selectie trajecten op en neem je deel aan interviews met potentieel talent. Je bent een proactieve recruiter en vind het leuk om vooral in de operatie actief te zijn.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Plaatsen van vacatures op diverse wervingskanalen, zowel online als offline
• Proactief sourcen naar geschikte kandidaten binnen en buiten je netwerk.
• Actief bijdragen aan het afstemmen van functie-eisen op de arbeidsmarkt.
• Het begeleiden van managers en HR Business Partners in het wervingsproces (stakeholdermanagement).
• Verbeteren van het werkgeversmerk op de arbeidsmarkt en het opstellen van wervingscampagnes voor een optimale uitstraling.

Wie ben jij?

Om het huidige team te kunnen komen versterken, heb jij reeds ervaring opgedaan als recruiter, dit kan een 2eof 3e stap in je carrière betekenen. Iemand met reeds opgedane ervaring als proactieve Corporate Recruiter is welkom, maar iemand die momenteel een bureaufunctie vervuld als Intercedent of Recruitment Consultant, is ook van harte welkom dit team te komen versterken.

• Je vindt het leuk om te werven op diverse niveaus, van laag tot hoogopgeleid talent.
• Je beschikt over goede sourcing skills en bent creatief ingesteld.
• De huidige arbeidsmarkt is een uitdaging maar voor jou geen obstakel.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief, stressbestendig en klantgericht.
• Je kunt werken met verschillende tools en systemen en vindt dit geen opgave :-)

Wat krijg jij?

• Een leuke functie als Corporate Recruiter voor 32-40 uur, in een team met de allerleukste collega’s. Een team waar hard wordt gewerkt maar waar ook ruimte is voor humor en je dus ook wel tegen een grapje moet kunnen :-)
• Je bent voornamelijk werkzaam op het hoofdkantoor, hybride werken is bespreekbaar.
• Verder krijg jij 32 vakantiedagen, pensioenregeling, ruimte voor ontwikkeling en niet te vergeten salaris: tot max €5000 bruto (fulltime), afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Sollicitatieproces:

Jouw avontuur begint met een sollicitatie. Daarna volgen een telefonisch interview, een persoonlijk gesprek en een vervolggesprek. Als alles positief verloopt, ontvang je een aanbieding en kan je avontuur beginnen!

Ben Jij De Perfecte Match?

Wij kijken er naar uit om met jou in contact te komen. Druk op de sollicitatiebutton en laat van je horen!