Recruitment is geen kunstje. Het is mensenwerk. Bij Peper & Co zoeken we dan ook geen recruiters die draaien op routine. We zoeken iemand met talent, brains en de drive om het vak echt te snappen. Niet met loze praatjes, maar met slimme keuzes, lef en eigenaarschap.

Heb jij al wat ervaring, maar vooral honger naar meer? Mooi. Dan krijg je bij ons de ruimte om te groeien, voor bedrijven, talent en jezelf. We gaan voor de juiste fit, niet de snelste oplossing.

Wat je bij ons gaat doen

Je draait mee op RPO- en W&S-projecten, onder begeleiding van een Recruitment Business Partner. Je werkt vanuit de kandidaat. Jij spreekt mensen die iets in huis hebben, ook als er nog geen vacature voor is. Jij denkt vooruit, ziet kansen en legt contact met bedrijven waar iemand echt zou kunnen passen. Geen standaard invulling, maar zorgen dat je de juiste fit vindt voor de lange termijn. Daarnaast werk je samen met onze marketeer aan jobsmarketing, zichtbaarheid, content en employer branding. Jij weet dat recruitment niet alleen draait om het vullen van vacatures, maar om het leggen van de juiste, langdurige connecties. We bouwen samen aan een duurzaam netwerk van bedrijven en kandidaten die elkaar echt helpen groeien.

Wat we in jou zien

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment
• HBO-niveau
• Nieuwsgierig, scherp en zelfstandig
• Je denkt in mogelijkheden en houdt van aanpakken
• Je communiceert helder en persoonlijk
• Je krijgt jeuk van micromanagement (net als wij)
• Je bent sportief in je mindset: plezier, uitdaging en veerkracht
• Je neemt verantwoordelijkheid en pakt ownership in je werk

Wat je van ons krijgt

• 24 vakantiedagen en een bonusdag op je verjaardag
• Extra vrije dagen tussen kerst en oud/nieuw bij behaalde bedrijfsdoelstellingen
• Pensioenregeling
• Vrijheid om de werkdag te starten tussen 8:00 en 09:30 uur.
• Hybride werken (in overleg)
• Een 32- tot 40-urige werkweek
• Een klein, ondernemend team waar vertrouwen centraal staat
• Ruimte om te groeien, richting grotere RPO-projecten of een rol als Senior Wervingsspecialist.
• We werken hard, en vieren successen die het waard zijn om gevierd te worden

En over dat salaris...

We doen niet mee aan de race om het hoogste startsalaris. Wat we wél doen: investeren in mensen die willen én kunnen. Jij brengt inzet en resultaat, wij de ruimte, groei en waardering. We leren elkaar eerst kennen. Jij ons, wij jou. Zo ontdekken we of het klopt, en wat we elkaar te bieden hebben.

Laat jij zien wat je waard bent? Dan groei je mee, in rol en beloning. Het startsalaris incl bonus ligt tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand (40 uur).

Peper & Co werkt vanuit Rotterdam, met een klein, gedreven team. We zijn serieus over ons vak, maar houden het luchtig in de omgang.
We houden niet van micromanagement, wel van eigenaarschap. We helpen elkaar, lachen hard (soms om slechte woordgrappen) en vieren wat er te vieren valt.
Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, en het vertrouwen om te doen waar je goed in bent – op jouw manier.

Waarom Peper & Co?

Wij zijn de mobiele recruitmentafdeling voor het mkb. Geen bla-bla, geen standaard cv-selectie, maar slim recruitment dat klopt. Van strategie tot uitvoering, altijd op maat.

We gaan voor fit met het team, de cultuur en de groeifase. Niet voor de snelste klik, maar voor duurzame versterking. Jij maakt daar straks onderdeel van uit. Serieus werk met een knipoog, humor en ruimte om mens te zijn.

Klaar om een vak uit te oefenen, niet alleen een baan te hebben?

Geen ellenlange motivatie nodig. Gewoon jij, wij, een goed gesprek. Klik op de knop en we praten snel verder.