Wil jij HR verder professionaliseren in een organisatie die volop in beweging is? We zoeken een HR Manager die strategische plannen vertaalt naar praktische oplossingen en bijdraagt aan een cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

De organisatie

De organisatie waarvoor wij deze HR Manager zoeken, is een groeiende internationale speler met een stevige basis in Nederland en actief binnen de luxe sector. Met Nederlandse roots is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een professionele en internationale speler in de markt. Ondanks de groei blijft de persoonlijke aanpak centraal staan: korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng zijn vanzelfsprekend.

Jouw rol als HR Manager

In deze functie ben jij de spil van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de directie en het management om strategie om te zetten naar werkbare oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een klein HR-team en draag je bij aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij de groeiambities van de organisatie.
• Je bent een gesprekspartner voor het management bij HR-vraagstukken.
• Je optimaliseert processen en zorgt voor een efficiënte uitvoering.
• Je begeleidt en coacht het HR-team om gezamenlijke doelen te behalen.

Wat breng jij mee?

Je bent iemand die graag initiatief neemt, mensen verbindt en weet hoe je verandering in gang zet. Je beschikt over de juiste kennis en voelt aan wat er nodig is om een organisatie verder te brengen.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Een achtergrond in HRM, Bedrijfskunde of Arbeidspsychologie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR.
• Leidinggevende ervaring.
• Kennis van arbeidswetgeving en verandermanagement.

Wat kun je verwachten?

Een werkplek waar jouw bijdrage telt en waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €4.400,- en €6.700,- bruto per maand.
• Bonusregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen.
• Telefoon en laptop.
• Pensioenregeling.
• Hybride werken.
• 32-40 urige werkweek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Zo ziet het proces eruit

Deze organisatie staat voor korte lijnen, een persoonlijke benadering en ruimte voor eigen inbreng. In deze rol krijg je de kans om bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

We gaan graag met je in gesprek om je meer te vertellen over de vacature en jouw verhaal te horen. Als het klikt, zorgen wij ervoor dat je snel in contact komt met de opdrachtgever.

Peper & Co verzorgt de werving voor dit internationaal bedrijf – HR Manager

Bij Peper & Co geloven we in duurzame samenwerkingen en het belang van de juiste culture fit. Wij helpen de opdrachtgever bij het vinden van een HR Manager die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook aansluit bij de betrokken en mensgerichte cultuur van het bedrijf.

Ben je enthousiast en klaar voor deze uitdaging? Laat van je horen!

Solliciteer direct, of stel je vraag via de chat op onze carrièrepagina.